公司七届五次工代会、职代会、四届五次职工持股 会员代表大会暨2021年工作会议顺利闭幕

作者: 上海电力设计院

2月3日,公司召开七届五次工代会、职代会、四届五次职工持股会员代表大会暨2021年工作会议。公司领导班子、中层干部及职代会、工代会、持股会会员代表共计99人参加会议。大会由党委副书记、纪委书记兼工会主席朱宏声主持。

  

会上,副总经理蔡光宗传达了中国电力建设集团(股份)有限公司2021年工作会议精神,重点就股份公司党委书记、董事长晏志勇和总经理、党委副书记丁焰章的讲话精神进行宣贯。

会议代表认真听取、审议并通过了总经理何晖作的《守正创新、笃行致远,全面开启“十四五”高质量发展新征程》工作报告。报告从市场布局、项目管控、企业改革、基础管控、创新驱动、党的建设等方面全面总结了公司2020年度完成的主要工作,回顾了“十三五”以来公司发展取得的成效。

在充分肯定取得成绩的同时,通过分析当前面临的形式,提出应对思路,部署2021年总体工作思路:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和中央经济工作会议精神,紧扣“立足新起点、把握新机遇、实现新发展”主线,坚持优质经营、高效生产,大力夯实管理基础,全面深化改革创新,提高项目创效能力,增强发展内生动力,全面加快实施“双域五化”战略,确保“十四五”开好局、起好步。

2021年公司主要发展和经营目标是:利润总额不低于2.5亿元,净利润不低于2.1亿元,资产负债率不高于76%,研发经费投入强度不低于3.3%。完成营业收入60亿元,新签合同额100亿元。员工收入和企业经济效益水平协同增长。要确保公司安全稳定,无人身伤亡事故和上访事件,员工队伍总体平稳。不发生影响企业发展的党风建设和廉洁从业方面的重大事件,无刑事、治安案件。党的建设有新突破、新进展。

与会代表分别听取、审议了多项年度报告及与职工切实利益相关的说明文件;开展了公司领导班子及领导人员述职和年度综合考核评价工作;推荐了公司领导人员后备干部和中层后备干部。

代表们还重点围绕组织变革、薪酬机制创新、科研机制创新和城市战略落地四方面内容集思广益、进行了热烈讨论。

公司党委书记、董事长余寅作总结讲话。他指出,公司2021年以及未来“十四五”期间工作要通过“五个驱动”助力公司高质量发展。

通过文化驱动,为开创“十四五”新局面再造力量之源。要将赋予新内涵的核心价值观内化于心、外化于行,并在数智化时代持续更新文化要素。 通过创新驱动,为开创“十四五”新局面赋予发展全新能量。要立足“能源”基础,重新拥抱“城市”;要坚持“科技创新”,提升核心驱动效能;要破局“数字化”,真正为“高质量发展”赋能。

通过能力驱动,为开创“十四五”新局面激发内生动力。公司领导班子成员要持续增强综合判断力,党员干部要进一步提高执行力,团队组织要不断提升快速适应能力。

通过队伍驱动,为开创“十四五”新局面迸发生机活力。要优化人力资源管理,完善人才培养机制,实现员工自我激励,持续加大对员工的关心关爱力度。

通过党建驱动,为开创“十四五”新局面提供坚强政治保障。要强化理论武装,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;要提高政治站位,切实履行全面从严治党主体责任;要深化“三基建设”,不断夯实党建基层基础;要坚持标本兼治,推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展;要加快改革发展,激发企业活力动力;要发挥领导作用,统筹抓好疫情防控和复工复产工作。

2021年是中国共产党百年华诞,也是公司实施“十四五”规划,开启建设绿色能源与智慧城市领域一流的科技型工程咨询公司的起步年。公司广大员工务必携起手来,团结进取,扎实工作,秉承“三优精神”,大力弘扬“我们能够做得更好”的企业理念,恪守“诚信担当、开拓创新、共生共赢”的核心价值观,打好开局战,谋好新篇章,为公司“十四五”发展迈好第一步,为庆祝建党100周年作出上海电力设计院新的更大贡献!